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こちらから

経営者が抱える“人財”のお悩みを解決します

~ 人事・労務を通して、企業の生産向上に寄与します ~

おかやまキャリアデザインの想い

Message

answerを必要としている人に応えたい

「周囲と上手くコミュニケーションが取れない」、
「キャリアアップしたい」、「生産性向上を図りたい」。 
様々な悩みを抱えながら、仕事をしている方も多いのではないでしょうか。
当社は、仕事からライフプランの悩みまで気軽に相談できる窓口を提供し、
寄り添った支援と専門家との連携で課題解決へと導きます。
何でもお気軽にご相談ください。

代表取締役 吉村 明徳

代表取締役

吉村 明徳

有資格

国家資格キャリアコンサルタント
中小企業庁委託ミラサポ登録専門家

当社の特徴

Feature

幅広い相談に
対応

仕事やライフプランの悩みなど、お気軽に何でもご相談ください。相談内容や相談者一人ひとりの状況に合わせて、全力で支援します。

キャリアコンサルタント
国家資格取得者

キャリアコンサルティングの専門家が、従業員の方のキャリア形成支援者として、キャリアプランを明確にしていきます。

専門家との
連携

ファイナンシャル・プランナー、産業カウンセラーと連携し、抱える課題解決をプロが支援します。

徹底した
守秘義務の遵守

業務上知り得た情報は、本人の同意を得ることなく第三者へ開示しません。守秘義務の遵守を徹底しています。

300社以上の
人事・労務支援の実績

100件以上のキャリアコンサルティング、延べ300社の人事・労務支援の実績があります。

サービス内容

Service

相談窓口の提供

仕事やライフプランに関する悩みなど何でも気軽に相談できる、福利厚生サービスです。

誰に相談したらいいかわからない、一人で抱え込んでしまっている方も専用窓口を通して気兼ねなく相談ができる環境を作ります。

働き方改革のサポートや人事制度構築、社内研修などのツールを活用し、課題を解決していきます。

福利厚生向けキャリアコンサルティングサービス

組織軸の構築

経営判断確度の向上 【経営】

外部の知見が得られることによって、戦略の策定や業務を行う上での良き判断材料になります。

不安や不満の解消、モチベーションUP 【従業員】

従業員の方が抱えている悩みをヒアリングで拾い上げることができ、問題整理を行い解決します。

リスクヘッジ 【法的】

万が一のアクシデントやトラブルに対応できる、保険的効果を期待できます。

経営・従業員・法的なサービス

相談事例

Example

人間関係

  • 職場にどうしても苦手な人がいる
  • 先輩や上司と気が合わず、仕事がしづらい
  • 気が合う同僚、仲間がいない

先輩・上司

  • 部下の育成やマネジメントがうまくいかない
  • 仕事量が多いが、仕事を振れる相手がいない
  • 仕事の質を上げたいが、どうすればよいかわからない

一般社員

  • 給与や評価が低く、仕事のモチベーションが上がらない
  • 上司に認めてもらいたい
  • 将来が不安で、キャリアアップについて相談したい

法的

  • 嫌がらせやいじめを受けている
  • パワハラやセクハラ等のハラスメント行為を受けている
  • 仕事へ行くのが辛くて、毎朝体に不調が出る

ご相談者の声

Voice

  • 気持ちがとても楽になった
  • 気持ちがとても楽になった

    今まで自分ひとりで悩みを抱え込んでいるだけでしたが、気軽に相談できる窓口があったおかげで、気持ちがとても楽になりました。親身になって話を聞いてくれたり一緒に解決まで導いてくれたり、前向きな気持ちになりました。

  • 今後のビジョンが見えてきた
  • 今後のビジョンが見えてきた

    キャリアアップの相談をしました。話すうちに今後の目標や自分のやりたいことが明確になり、資格の勉強を始めました。

  • 課題や解決策を整理できた
  • 課題や解決策を整理できた

    部下の育成やマネジメントに悩んでいましたが、悩みに対してどうすればよいのか明確になっていきました。後輩や部下と上手くコミュニケーションを取り、お互いが気持ちよく前向きに仕事ができる環境を作っていきたいと思います。

  • 問題意識を持つ風土作りになった
  • 問題意識を持つ風土作りになった

    以前はなかなか従業員の本音を引き出せず、どこでどのような問題が起きていて、どのような想いを持っているのかがわかりませんでした。相談窓口を作ってくれたおかげで、一人ひとりが課題やキャリアを考える風土作りにもなりました。

よくあるご質問

Q&A

経営者の方へ

  • Q

  • 経営サイドからの人事労務における相談にも乗ってもらえるのでしょうか?
  • A

  • 勿論です。経営リスクになることや従業員様の育成プログラムの策定や助成金の情報など、他専門家とも連携しながら幅広く対応いたします。
  • Q

  • 従業員から経営者のところに来た相談を振っても良いのでしょうか?
  • A

  • 大丈夫です。どのような相談かを共有させていただき対応いたします。
  • Q

  • 定期的な情報がほしいのですが…
  • A

  • 定期的にメールマガジンの配信や場合によっては訪問を通して、その都度必要な法改正など人事労務の情報提供も行っております。

従業員の方へ

  • Q

  • 本当に安心して相談して大丈夫なのでしょうか?誰にも言ってほしくない秘密などは守っていただけるのでしょうか?
  • A

  • 国家資格キャリアコンサルタントには守秘義務が課せられております。相談いただいた方の了承なしに個人情報などを第三者にお伝えすることは絶対にありません。
  • Q

  • どのような相談をすれば良いのでしょうか?
  • A

  • 仕事上の悩みや仕事でやりたい目標、また、ライフプランなどに関して気になることなどご相談ください。まずはメールにて受付をしております。
  • Q

  • 実際にキャリアコンサルティング受けることになると、社長など他に同席されたりするのでしょうか?
  • A

  • 相談者の方の希望がない限り、基本的にはキャリアコンサルタントと1対1の面談になりますのでご安心ください。

会社概要

Company

会社名
株式会社おかやまキャリアデザイン
設立
2020年4月7日
代表取締役
吉村明徳
住所
710-0055
倉敷市阿知1丁目7-2
くらしきシティプラザ西ビル8階803号3号室
連絡先
・電話番号:086-484-0860
・FAX番号:086-484-0860
・MAIL:info@okacari.com
営業時間
9:00-18:00
資本金
3,000,000円

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