寒い冬もいつの間にか過ぎ、あっと言う間に4月。
新しいメンバーを迎える企業様も多い季節です。
おかやまキャリアデザインでは、大手医療法人様の新入社員研修を3日間させていただきました。
初日の「ビジネスマナーについて」から始まり、最終日には「チームビルディングワーク」から仕事の本質を学んでいただきました。
研修の最後には、キャリアアンカーと計画的偶発性理論を活用した自身の強みの分析と3年後の目標設定、達成のためのアクションプランを作成、発表。
皆さんとても前向きで、素晴らしいものでした。
時に厳しいこともお伝えしましたが、それぞれの配属先で活躍し、日本の医療や人道支援を支える人財としてご活躍されることを心よりお祈りしております。
